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最好的工作状态:能力标配,思维高配,人品顶

时间:2023-01-09 22:04 | 栏目:/a/zaixian/

哪些特质是最应该具备的?

有人总结三个关键词:能力、思维、人品。

每一个能成事立业的人,既重能力,能人所不能;更重思维,有非凡远见;而最后的结局,还要看人品。

能力标配

一个人的能力,决定他在什么位置上工作。

与其抱怨工作不如意,领导不重用,不如先好好打磨本领。

当一个人拥有别人没有的能力,做到别人难完成的事情,即使身处任何环境,也能凭本事安身立命。

一个工作室招聘剪辑师,负责人对一个女孩颇为,觉得她作品质量不错。可工作室对剪辑师要求很高,单单“不错”还难以满足需求。

于是,他就问女孩:“有没有想过换一个岗位,比如说特效什么的。”

女孩摇了摇头说:“我不会啊。”

他继续问道:“那你还会什么?”

女孩愣了一会儿,反复强调:“我剪辑水平不错的,您看了我的作品应该知道。”

负责人考虑过后,认为她虽然优秀,但不是最合适的人选,便推荐她去了另外的工作室。

女孩不甘心,当天晚上给他发了很长一条信息,委屈地询问原因。

负责人跟她解释,她远远不是行业中不可替代的水平,还有很多人比她做得更好。

最后,他送给女孩几句忠告:“在以后的学习、工作中,一定要卓越,一定要无可替代。”

一个人拥有赖以生存的一技之长很重要,更重要的是如何将它做到极致。

思维高配

一个人成功的关键是什么?有位企业家回答:“思维方式。”

一个人若只顾着谋一时一局,无论取得多大的成功,最后都会被打回原形。

一个人要往远处看,过了山,眼界就开阔了。

开阔眼界是一种成长,而成长的根本在于升级自己的思维认知。

古语有言:“德随量进,量由识长。”

一个人要想有所成就,就必须要提升自己的认知。

问题本身不是问题,对问题的认知才是问题。

思维认知是一个人格局的宽度,也决定了一个人一生的高度。

真正限制一个人发展的,不是金钱上的多寡,而是认知上的高低。

人品顶配

只有先做人,才能做大事。

一个人若是品行有问题,即使他潜力再大,也无人敢赏识;他能力再强,也无人敢结交。

孔子曾对学生说,子欲为事,先为人圣。

意思是,一个人想把事情做好,得先提高自己的修养。

时运盛衰难测,唯有德行可立一世,一个人拥有好人品,之路会越变越宽,有人为你搭桥,有人为你铺路。

管理学有个“资源配置”的概念:

在社会生产中,只有对有限的资源进行合理配置,才能生产出最适用的商品,获取最佳效益。

人在工作中,也要学会给自己设计最佳配置。

当你努力培养能力、提升思维、经营人品,工作自然会越来越顺遂。

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